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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Lohnfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall geltend machen kann? Wie lange steht einem Arbeitnehmer üblicherweise Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu?
Ein Arbeitnehmer muss in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. In der Regel steht einem Arbeitnehmer im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung für bis zu 6 Wochen zu. **
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Roth, Formular, QuittungsblockDer Quittungsblock von Roth ist ein praktisches Hilfsmittel für die Dokumentation von Zahlungen und Transaktionen. Er ist im handlichen DIN A6 Format gestaltet und bietet eine benutzerfreundliche Lösung für die Erstellung von Quittungen. Der Block besteht aus hochwertigem 80 g/qm Naturpapier, das sich ideal für die Beschriftung mit Kugelschreiber, Bleistift oder Füllfederhalter eignet. Dank der Mikroperforation können die Blätter einfach und sauber abgetrennt werden. Der Quittungsblock ermöglicht eine gesonderte Ausweisung der Mehrwertsteuer, was ihn besonders nützlich für geschäftliche Zwecke macht. Mit insgesamt 50 Blatt bietet er ausreichend Platz für zahlreiche Quittungen, was ihn zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen und Selbstständige macht. - Hochwertiges Naturpapier mit 80 g/qm für eine angenehme Beschriftung - Mikroperforation für einfaches Abtrennen der Blätter - Gesonderte Ausweisung der Mehrwertsteuer für geschäftliche Nutzung - Praktisches DIN A6 Format, ideal für unterwegs.40,81 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Roth-Kleyer, Stephan: Bewässerung im Garten- und LandschaftsbauBewässerung im Garten- und Landschaftsbau , Dieses Buch zeigt Ihnen wie Sie Bewässerungsanlagen im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau planen, installieren und warten. Neben der Bewässerung von Privatgärten und Parkanlagen wird auch die Bewässerung von Sportanlagen, Golfplätzen, Bäumen im Straßenraum, von Gebäudebegrünungen, wie Dach, Fassade und Innenraum, und die Bewässerung von "Mobilem Grün" sowie das im Trend liegende "Urban Gardening" ausführlich erläutert. Erstmalig wird die Bewässerung von Vegetationsflächen von der Bedarfsermittlung über Planung, Installation bis hin zur Wartung ganzheitlich und firmenunabhängig dargestellt. , Tagfahrlichter > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20160915, Produktform: Leinen, Autoren: Roth-Kleyer, Stephan, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 152 Abbildungen, 27 Tabellen, Themenüberschrift: ART / General, Keyword: FB Grün (ab 7/16), Fachschema: Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Gartenbau~Landschaftsbau, Fachkategorie: Architektur~Kunst: allgemeine Themen, Warengruppe: HC/Architektur, Fachkategorie: Gartenbau, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ulmer Eugen Verlag, Verlag: Ulmer Eugen Verlag, Verlag: Verlag Eugen Ulmer, Länge: 241, Breite: 179, Höhe: 23, Gewicht: 797, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 146044549,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Status des Studenten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent), dem Arbeitgeber und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel haben Studenten jedoch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im jeweiligen Arbeits- oder Studienvertrag zu informieren oder sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber zu erkundigen. In einigen Fällen können Studenten jedoch Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich versichert sind und die Voraussetzungen erfüllen. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
Was sind die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, eine ärztliche Bescheinigung vorliegt und das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens vier Wochen besteht. Zudem muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Krankheit und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Die Entgeltfortzahlung beträgt in der Regel 100% des Arbeitsentgelts für die ersten sechs Wochen der Krankheit. **
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Produkte zum Begriff Roth-Formular-Hauskontobuch:
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Roth, Formular, HauskontobuchDas Hauskontobuch von Roth ist ein praktisches Formular, das speziell für die Verwaltung von Mietkonten konzipiert wurde. Es bietet eine übersichtliche Tabellenform, die eine einfache Buchungsart ermöglicht. Die vorgedruckten Ausgabentitel erleichtern die Eingabe von Einnahmen und Ausgaben, während die Jahreszusammenstellung eine schnelle Übersicht über die finanziellen Aspekte des Mietverhältnisses bietet. Das Buch ist für die Nutzung über ein Jahr hinweg ausgelegt und eignet sich für bis zu 60 Mieter. Mit einem stabilen grauen Kartondeckel und einem Papierformat von DIN A4 ist es sowohl funktional als auch ansprechend. Die Struktur des Buches ermöglicht es, Einnahmen und Ausgaben für jeweils drei Monate auf einer Seite zu erfassen, was die Nachverfolgung der finanziellen Situation erheblich vereinfacht. - Übersichtliche Tabellenform für einfache Buchungen - Vorgedruckte Ausgabentitel zur Erleichterung der Eingabe - Jahreszusammenstellung für schnelle Finanzübersicht - Geeignet für bis zu 60 Mieter über einen Zeitraum von einem Jahr.282,14 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Roth, Formular, KaufvertragDer Kaufvertrag von Roth ist ein selbstdurchschreibendes Formular, das speziell für den Verkauf von gebrauchten Kraftfahrzeugen konzipiert wurde. Dieses Formular ermöglicht eine klare und strukturierte Dokumentation des Verkaufsprozesses zwischen Käufer und Verkäufer. Es umfasst mehrere Blätter, die jeweils für unterschiedliche Parteien und Zwecke vorgesehen sind, darunter das Deckblatt, die Käufer- und Verkäuferinformationen sowie Formulare für die Kfz.-Zulassungsstelle und den Haftpflichtversicherer. Die Verwendung von Kugelschreiber, Bleistift oder Füllfederhalter ist möglich, was die Flexibilität bei der Ausfüllung erhöht. Mit einem praktischen DIN A4-Format ist der Kaufvertrag leicht handhabbar und kann problemlos in Aktenordnern aufbewahrt werden. - Selbstdurchschreibendes Formular für einfache Dokumentation - Umfassende Blätter für Käufer, Verkäufer und Behörden - Geeignet für verschiedene Schreibgeräte - Praktisches DIN A4-Format für einfache Handhabung.83,94 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Lohnfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall geltend machen kann? Wie lange steht einem Arbeitnehmer üblicherweise Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu?
Ein Arbeitnehmer muss in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. In der Regel steht einem Arbeitnehmer im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung für bis zu 6 Wochen zu. **
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Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Status des Studenten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent), dem Arbeitgeber und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel haben Studenten jedoch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im jeweiligen Arbeits- oder Studienvertrag zu informieren oder sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber zu erkundigen. In einigen Fällen können Studenten jedoch Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich versichert sind und die Voraussetzungen erfüllen. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Roth-Kleyer, Stephan: Bewässerung im Garten- und LandschaftsbauBewässerung im Garten- und Landschaftsbau , Dieses Buch zeigt Ihnen wie Sie Bewässerungsanlagen im Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau planen, installieren und warten. Neben der Bewässerung von Privatgärten und Parkanlagen wird auch die Bewässerung von Sportanlagen, Golfplätzen, Bäumen im Straßenraum, von Gebäudebegrünungen, wie Dach, Fassade und Innenraum, und die Bewässerung von "Mobilem Grün" sowie das im Trend liegende "Urban Gardening" ausführlich erläutert. Erstmalig wird die Bewässerung von Vegetationsflächen von der Bedarfsermittlung über Planung, Installation bis hin zur Wartung ganzheitlich und firmenunabhängig dargestellt. , Tagfahrlichter > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20160915, Produktform: Leinen, Autoren: Roth-Kleyer, Stephan, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: 152 Abbildungen, 27 Tabellen, Themenüberschrift: ART / General, Keyword: FB Grün (ab 7/16), Fachschema: Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Gartenbau~Landschaftsbau, Fachkategorie: Architektur~Kunst: allgemeine Themen, Warengruppe: HC/Architektur, Fachkategorie: Gartenbau, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ulmer Eugen Verlag, Verlag: Ulmer Eugen Verlag, Verlag: Verlag Eugen Ulmer, Länge: 241, Breite: 179, Höhe: 23, Gewicht: 797, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 146044549,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Roth, Jan: NachlassinsolvenzenNachlassinsolvenzen , Das Handbuch behandelt Nachlassinsolvenzverfahren, insbesondere die Schnittstelle zwischen Erb- und Insolvenzrecht. Die Neuauflage stellt internationale und steuerrechtliche Bezüge des Nachlassinsolvenzverfahrens umfassend dar und zeichnet aktuelle Entwicklungen nach. Das Werk vereinigt Wissen und Kompetenz ausgewiesener Experten des Nachlassinsolvenzrechts und ist damit ein unverzichtbarer Begleiter für die Praxis. , Tagfahrleuchten > Beleuchtung , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 202410, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: RWS-Skript#370#, Autoren: Roth, Jan~Pfeuffer, Jürgen, Auflage: 24003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 564, Keyword: Erbrecht; Insolvenzrecht; Nachlassinsolvenzen, Fachschema: Insolvenz - Insolvenzrecht~Erbe / Nachlass~Nachlass~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 215, Breite: 150, Höhe: 57, Gewicht: 994, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,198,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Roth, Formular, HauskontobuchDas Hauskontobuch von Roth ist ein praktisches Formular, das speziell für die Verwaltung von Mietkonten konzipiert wurde. Es bietet eine übersichtliche Tabellenform, die eine einfache Buchungsart ermöglicht. Die vorgedruckten Ausgabentitel erleichtern die Eingabe und Organisation der finanziellen Daten. Das Buch ist für die Nutzung über ein Jahr hinweg ausgelegt und kann bis zu 52 Mieter verwalten, wobei jeder Monat auf einer eigenen Seite dokumentiert wird. Mit insgesamt 16 Blatt im DIN A4 Format bietet es ausreichend Platz für alle notwendigen Informationen. Der grüne Kartondeckel sorgt nicht nur für eine ansprechende Optik, sondern schützt auch die Inhalte des Buches. Dieses Hauskontobuch ist eine wertvolle Unterstützung für Vermieter und Hausverwalter, die eine strukturierte und effiziente Buchführung anstreben.439,57 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Was sind die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, eine ärztliche Bescheinigung vorliegt und das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens vier Wochen besteht. Zudem muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Krankheit und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Die Entgeltfortzahlung beträgt in der Regel 100% des Arbeitsentgelts für die ersten sechs Wochen der Krankheit. **
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