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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Lohnfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall geltend machen kann? Wie lange steht einem Arbeitnehmer üblicherweise Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu?
Ein Arbeitnehmer muss in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. In der Regel steht einem Arbeitnehmer im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung für bis zu 6 Wochen zu. **
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Growing Politics, Fachbücher von Katharina GröneIn einer umkämpften Stadt wird der Anbau von Nahrung zu einem politischen Akt: Anbau, Erwerb von Nahrung und ihre sozialen und umweltbezogenen Qualitätskriterien sind eng verknüpft mit dem „Recht auf Stadt“, wie es der französische Soziologe Henri Lefebvre formuliert hat. Anhand verschiedener Dimensionen dieses „Rechts auf Stadt“ untersucht Katharina Gröne drei Landwirtschaftsprojekte in Kapstadt/Südafrika – mit Blick auf die kommunikative und die mikropolitische Ebene sozialökologischer Praktiken. Aufgrund ungleicher sozialräumlicher Entwicklung, Teilhabe und Anerkennung durch die Politik nehmen diese drei Projekte jeweils unterschiedliche Positionen im alternativen Nahrungsmittelnetzwerk Kapstadts ein. Kulturelle Artefakte, Symbole, Logos und Begriffe dienen dabei der Herstellung sozialer Ordnung und eines spezifischen Repräsentationsregimes im politischen Feld. So wird der Anbau von Gemüse zum Austragungsort eines Machtkampfes – und dient der Herstellung kultureller Hegemonie in der städtischen Nachhaltigkeitspolitik.42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Comparative Politics, Fachbücher von Daniele CaramaniDas Fachbuch "Comparative Politics" von Oxford University Press bietet eine umfassende Einführung in die vergleichende Politikwissenschaft. Verfasst von führenden Experten auf diesem Gebiet, vereint es eine Vielzahl von empirischen Materialien und internationalen Perspektiven. Die sechste Auflage bringt frische Ideen durch die Mitwirkung neuer Autoren und behandelt aktuelle Themen wie die Covid-19-Pandemie, die Invasion Russlands in die Ukraine und die Herausforderungen der globalen internationalen Ordnung. Besondere Schwerpunkte liegen auf dem Nation-State und multikultureller Staatsbürgerschaft sowie auf innovativen Formen der Demokratie wie Referenden und Bürgerversammlungen. Das Buch analysiert auch wichtige gesellschaftliche Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Armut und Klimawandel aus einer globalen Perspektive. Mit einer Fülle an empirischen Daten wird den Leserinnen und Lesern ermöglicht, die wesentlichen Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen politischen Systemen zu erkennen und zu verstehen.57,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Blind-Spot Politics, Fachbücher von Paul Lendvai"Blind-Spot Politics" von Paul Lendvai bietet eine tiefgehende Analyse der politischen Fehlurteile, die in der europäischen Politik häufig vorkommen. Der Autor, ein erfahrener Journalist, beleuchtet die Blindheit und Doppelmoral, die in den Beziehungen zu autoritären Regimen wie Russland und Ungarn vorherrschen. Durch die Untersuchung von Beispielen aus der Vergangenheit, wie der deutschen Ostpolitik und den politischen Fehlern im Balkan, wird deutlich, wie oft die Warnsignale ignoriert wurden. Lendvai kombiniert persönliche Erfahrungen mit fundierter Analyse, um die Mechanismen der politischen Täuschung und die Auswirkungen auf die Gesellschaften in Mittel- und Osteuropa zu skizzieren. Dieses Fachbuch ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die die komplexen Dynamiken der europäischen Politik verstehen möchten.27,10 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Black Disability Politics, Fachbücher von Sami SchalkDanksagungen Einleitung: Schwarze Gesundheit zählt 1. "Wir haben das Recht zu rebellieren": Schwarze Behindertenpolitik in der Black Panther Party 2. Kampf gegen psychiatrischen Missbrauch: Die BPP und die schwarze Behindertenpolitik in psychischen und strafrechtlichen Institutionen Praxis-Interlude Eins: Anti-ableistische Ansätze zur Bekämpfung von behindernder Gewalt 3. Empowerment durch Wellness: Schwarze Behindertenpolitik im National Black Women's Health Project 4. Mehr als nur Prävention: Das NBWHP und die schwarze Behinderung von HIV/AIDS Praxis-Interlude Zwei: Ansätze zur Behindertenidentität in der schwarzen Behindertenpolitik 5. Schwarze Behindertenpolitik heute (Nicht eine) Schlussfolgerung: Die Gegenwart und Zukunft der schwarzen Behindertenpolitik Anmerkungen Bibliografie Index.31,64 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Status des Studenten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent), dem Arbeitgeber und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel haben Studenten jedoch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im jeweiligen Arbeits- oder Studienvertrag zu informieren oder sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber zu erkundigen. In einigen Fällen können Studenten jedoch Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich versichert sind und die Voraussetzungen erfüllen. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
Was sind die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, eine ärztliche Bescheinigung vorliegt und das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens vier Wochen besteht. Zudem muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Krankheit und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Die Entgeltfortzahlung beträgt in der Regel 100% des Arbeitsentgelts für die ersten sechs Wochen der Krankheit. **
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Existential Politics, Fachbücher von Green Jessica F."Existential Politics" ist ein Fachbuch, das sich mit den Herausforderungen und Mängeln globaler Klimainstitutionen auseinandersetzt. Verfasst von Jessica F. Green, bietet das Buch eine tiefgehende Analyse der politischen Strukturen und deren Versagen im Kontext der Klimakrise. Es beleuchtet die Gründe, warum bestehende Institutionen nicht in der Lage sind, effektive Lösungen zu entwickeln, und schlägt gleichzeitig Wege vor, wie diese Institutionen reformiert werden können, um den globalen Herausforderungen besser gerecht zu werden. Mit 224 Seiten bietet das Taschenbuch eine umfassende Erörterung der Themen Politik und Staat, insbesondere im Hinblick auf die dringenden Fragen des Klimawandels. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und richtet sich an Leserinnen und Leser, die ein vertieftes Verständnis für die politischen Dynamiken im Bereich des Klimaschutzes erlangen möchten. "Existential Politics" ist eine wertvolle Ressource für Studierende, Fachleute und alle, die sich für die Schnittstelle von Politik und Umwelt interessieren.37,58 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Existential Leadership zum Erfolg, Fachbücher von Alfried LängleDie Autoren begleiten Sie durch Change-Prozesse mit grundlegenden Überlegungen zu Leadership und Entwicklungsprozessen. Sie laden zur kritisch-kreativen Reflexion gängiger Wirtschaftsbegriffe ein und eröffnen neue Perspektiven und Horizonte. Inhalte: Grundsätzliche Leadership-Themen im Transformationsprozess. Transformation des Individuums, des Teams und der Organisation. Werte, Mission, Erfolg, Leadership, Code of Conduct, Transformation u.v.m. Implikationen für die Umsetzung in die Praxis.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Growing Politics, Fachbücher von Katharina GröneIn einer umkämpften Stadt wird der Anbau von Nahrung zu einem politischen Akt: Anbau, Erwerb von Nahrung und ihre sozialen und umweltbezogenen Qualitätskriterien sind eng verknüpft mit dem „Recht auf Stadt“, wie es der französische Soziologe Henri Lefebvre formuliert hat. Anhand verschiedener Dimensionen dieses „Rechts auf Stadt“ untersucht Katharina Gröne drei Landwirtschaftsprojekte in Kapstadt/Südafrika – mit Blick auf die kommunikative und die mikropolitische Ebene sozialökologischer Praktiken. Aufgrund ungleicher sozialräumlicher Entwicklung, Teilhabe und Anerkennung durch die Politik nehmen diese drei Projekte jeweils unterschiedliche Positionen im alternativen Nahrungsmittelnetzwerk Kapstadts ein. Kulturelle Artefakte, Symbole, Logos und Begriffe dienen dabei der Herstellung sozialer Ordnung und eines spezifischen Repräsentationsregimes im politischen Feld. So wird der Anbau von Gemüse zum Austragungsort eines Machtkampfes – und dient der Herstellung kultureller Hegemonie in der städtischen Nachhaltigkeitspolitik.42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Comparative Politics, Fachbücher von Daniele CaramaniDas Fachbuch "Comparative Politics" von Oxford University Press bietet eine umfassende Einführung in die vergleichende Politikwissenschaft. Verfasst von führenden Experten auf diesem Gebiet, vereint es eine Vielzahl von empirischen Materialien und internationalen Perspektiven. Die sechste Auflage bringt frische Ideen durch die Mitwirkung neuer Autoren und behandelt aktuelle Themen wie die Covid-19-Pandemie, die Invasion Russlands in die Ukraine und die Herausforderungen der globalen internationalen Ordnung. Besondere Schwerpunkte liegen auf dem Nation-State und multikultureller Staatsbürgerschaft sowie auf innovativen Formen der Demokratie wie Referenden und Bürgerversammlungen. Das Buch analysiert auch wichtige gesellschaftliche Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Armut und Klimawandel aus einer globalen Perspektive. Mit einer Fülle an empirischen Daten wird den Leserinnen und Lesern ermöglicht, die wesentlichen Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen politischen Systemen zu erkennen und zu verstehen.57,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Status des Studenten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent), dem Arbeitgeber und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel haben Studenten jedoch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im jeweiligen Arbeits- oder Studienvertrag zu informieren oder sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber zu erkundigen. In einigen Fällen können Studenten jedoch Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich versichert sind und die Voraussetzungen erfüllen. **
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Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Toxic Sexual Politics, Fachbücher von Melina PackerToxic Sexual Politics ist ein wegweisendes Fachbuch, das die Grundlagen der Toxikologie kritisch hinterfragt und aufzeigt, wie sexistisches und rassistisches Denken die Wissenschaft beeinflusst hat. Melina Packer bietet eine umfassende Analyse der Disziplin aus einer feministischen und antirassistischen Perspektive und beleuchtet die ungleiche Verteilung von toxischen Belastungen in verschiedenen Bevölkerungsgruppen. Durch umfangreiche ethnografische und archivbasierte Forschung, einschliesslich Interviews und Beobachtungen in Bildungseinrichtungen und Konferenzen, fordert Packer Umweltgesundheitsaktivist*innen dazu auf, die Geschichte der Toxikologie zu hinterfragen, die stark von männlichen, militaristischen und eugenischen Ideologien geprägt ist. Das Buch kritisiert die enge Verknüpfung zwischen den Gründern der Toxikologie und der chemischen Industrie und argumentiert, dass die gegenwärtigen Ansätze zur Messung von Toxizität unzureichend sind, um den Schutz der planetarischen Gesundheit zu gewährleisten. Toxic Sexual Politics ist ein unverzichtbares Werk für alle, die die sozialen und politischen Dimensionen der Umweltgesundheit verstehen möchten.46,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cord:J.G. Ballard's Politics, Fachbücher von Florian Cord"J.G. Ballard's Politics" ist eine umfassende Untersuchung der politischen Dimension in den Werken von J.G. Ballard. Das Buch analysiert Ballards Schaffen als Reaktion auf die postmoderne Bedingung und betrachtet es als eine fortlaufende Reflexion über den Einfluss des späten Kapitalismus. Im Mittelpunkt steht die Frage des Widerstands, wobei das Werk auf kritische Theorien zurückgreift, um zu zeigen, wie Ballards Fiktion eine neue Diskursform des Widerstands entwickelt. Diese Analyse stellt Ballard als einen politischen Autor dar, der sich mit subversiven politischen Ideen auseinandersetzt und somit einen wertvollen Beitrag zur aktuellen Diskussion über die Natur und den Zustand des Politischen leistet.28,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Was sind die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, eine ärztliche Bescheinigung vorliegt und das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens vier Wochen besteht. Zudem muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Krankheit und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Die Entgeltfortzahlung beträgt in der Regel 100% des Arbeitsentgelts für die ersten sechs Wochen der Krankheit. **
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