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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Lohnfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall geltend machen kann? Wie lange steht einem Arbeitnehmer üblicherweise Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu?
Ein Arbeitnehmer muss in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen und eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen. In der Regel steht einem Arbeitnehmer im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung für bis zu 6 Wochen zu. **
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Übungsbuch Buchführung, Bilanzierung und Umsatzsteuer, Fachbücher von Karin NickenigDas Übungsbuch "Buchführung, Bilanzierung und Umsatzsteuer" ist ein umfassendes Lern- und Arbeitsbuch, das sich an Studierende, Auszubildende und kaufmännische Angestellte richtet. Es bietet eine Vielzahl von Aufgaben, die in unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden angeordnet sind, um den Lernenden eine gezielte Auseinandersetzung mit den komplexen Themen des Rechnungswesens und der Umsatzsteuer zu ermöglichen. Die Lösungen zu den Aufgaben ermöglichen eine direkte Überprüfung des eigenen Lernerfolgs. Darüber hinaus fördern Komplettaufgaben das Verständnis für grössere Zusammenhänge, während ergänzende Ja-Nein-Fragen das Gelernte vertiefen. Die zweite Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, um die Inhalte aktuell und relevant zu halten.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kommentar Bilanzierung, Fachbücher von Norbert Lüdenbach, Wolf-Dieter HoffmannDer NWB Kommentar Bilanzierung ist ein umfassendes Fachbuch, das sich mit den relevanten Aspekten des Handels- und Steuerrechts beschäftigt. Verfasst von den Autoren Wolf-Dieter Hoffmann und Norbert Lüdenbach, bietet dieses Werk eine detaillierte Analyse und praxisnahe Erläuterungen zu den Themen der Bilanzierung und Betriebswirtschaft. Mit einem festen Einband und einer Seitenanzahl von 2600 ist es sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht konzipiert. Die 17. Auflage, die im Jahr 2025 veröffentlicht wird, stellt sicher, dass die Inhalte aktuell und relevant sind. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und stammt aus Deutschland, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich mit den komplexen Anforderungen der Bilanzierung auseinandersetzen möchten. Es dient als unverzichtbares Nachschlagewerk für die Anwendung von Handels- und Steuerrecht in der Praxis.244,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grundlagen der Buchhaltung und Bilanzierung, Schulbücher von Josef LechnerDas Lehrbuch "Grundlagen der Buchhaltung und Bilanzierung" bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Rechnungswesens. Es vermittelt die Technik der doppelten Buchhaltung und beleuchtet die spezifischen Anforderungen der italienischen Aufzeichnungspraxis sowie die damit verbundenen Dokumentationspflichten. Durch anschauliche Lehrbeispiele und Lösungsangaben wird die Verbuchung gängiger Geschäftsfälle verständlich erklärt. Zudem enthält das Buch Übungen, die es den Lernenden ermöglichen, das Gelernte eigenständig zu vertiefen. Online stehen zusätzliche Materialien und Übungen zur Verfügung, die nach Schwierigkeitsgrad gestaffelt sind. Lehrende haben die Möglichkeit, über ein Passwort auf die Lösungen zuzugreifen. Dieses Buch richtet sich sowohl an Studierende der Wirtschaftsfachoberschulen in Südtirol als auch an alle, die sich die Grundlagen der Buchhaltung und Bilanzierung im Selbststudium aneignen möchten.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bilanzierung case by case, Fachbücher von Jens Wüstemann, Sonja WüstemannDie handelsrechtlichen Grundsätze ordnungsmässiger Bilanzierung (GoB), die auch die Steuerbilanz prägen, und die International Financial Reporting Standards (IFRS) bilden die zentralen Regelwerke der Rechnungslegung in Deutschland. Das Buch vermittelt beide Bilanzsysteme systematisch und fallorientiert. Nach einem einführenden Fall werden in 13 Fällen aus den Bereichen Aktivierung, Passivierung und Bewertung die wesentlichen Unterschiede vermittelt. Für die 10. Auflage wurden die Fälle 1, 4, 5 und 9 neu konzipiert, alle übrigen Fälle aktualisiert und hinsichtlich der neuesten Rechtsprechung und Literatur ergänzt.32,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Status des Studenten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent), dem Arbeitgeber und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel haben Studenten jedoch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im jeweiligen Arbeits- oder Studienvertrag zu informieren oder sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber zu erkundigen. In einigen Fällen können Studenten jedoch Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich versichert sind und die Voraussetzungen erfüllen. **
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Wie lange erfolgt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
Was sind die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, eine ärztliche Bescheinigung vorliegt und das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens vier Wochen besteht. Zudem muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Krankheit und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Die Entgeltfortzahlung beträgt in der Regel 100% des Arbeitsentgelts für die ersten sechs Wochen der Krankheit. **
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Bilanzierung und Bilanzanalyse, Fachbücher von Alfred WagenhoferDas Fachbuch "Bilanzierung und Bilanzanalyse" bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen der Bilanzierung und der Bilanzanalyse. In der 16. Auflage werden die Inhalte von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung detailliert erläutert, einschliesslich der gesetzlichen Regelungen für den Jahresabschluss. Das Buch behandelt wichtige Themen wie die Gewinnermittlung, die Unterschiede zwischen Konzern- und Einzelabschlüssen sowie die Bedeutung von Anhang und Lagebericht. Es richtet sich an Manager:innen, Investor:innen und Studierende, die ein fundiertes Verständnis für die Rechnungslegung entwickeln möchten. Die Berücksichtigung aktueller Änderungen im Rechnungslegungsrecht und im institutionellen Umfeld in Österreich macht dieses Werk besonders relevant für alle, die sich mit finanziellen Abschlüssen auseinandersetzen.62,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bilanzierung in den Ingenieurwissenschaften, Fachbücher von Anja R. PaschedagLehr- und Übungsbuch mit umfassenden Aufgaben- und Lösungsteil Die Bilanzierung ist ein elementares Handwerkzeug in den Ingenieurwissenschaften. Egal, ob ein Wärmeübertrager oder eine Rektifikationskolonne auszulegen ist, ob der Umsatz in einem kontinuierlichen Reaktor zu bestimmen ist, oder ob für eine Anlage der CO2-Fussabdruck berechnet werden muss - immer führt der Lösungsweg über Bilanzen. Die Grundlagen der Herangehensweisen werden kompakt erklärt und an einem ausführlichen Berechnungsbeispiel erläutert. Dazu bietet dieses Lehr- und Übungsbuch zahlreiche und vielfältigste Aufgaben zur Bilanzierung mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad zu den verschiedenen Themengebieten, mithilfe derer die Berechnungsmethoden trainiert und der Lernfortschritt selbst kontrolliert werden kann. Das Buch richtet sich insbesondere an Studierende der Ingenieurwissenschaften an Universitäten und Hochschulen, eignet sich aber auch für Selbststudium und Fortbildung. Es ist ein praktischer Begleiter von Lehrveranstaltungen und hilfreich für die Prüfungsvorbereitung. Für die Neuauflage wurde das bewährte Lehrbuch für einen breiteren Einsatz in den Ingenieurwissenschaften deutlich erweitert.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Übungsbuch Buchführung, Bilanzierung und Umsatzsteuer, Fachbücher von Karin NickenigDas Übungsbuch "Buchführung, Bilanzierung und Umsatzsteuer" ist ein umfassendes Lern- und Arbeitsbuch, das sich an Studierende, Auszubildende und kaufmännische Angestellte richtet. Es bietet eine Vielzahl von Aufgaben, die in unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden angeordnet sind, um den Lernenden eine gezielte Auseinandersetzung mit den komplexen Themen des Rechnungswesens und der Umsatzsteuer zu ermöglichen. Die Lösungen zu den Aufgaben ermöglichen eine direkte Überprüfung des eigenen Lernerfolgs. Darüber hinaus fördern Komplettaufgaben das Verständnis für grössere Zusammenhänge, während ergänzende Ja-Nein-Fragen das Gelernte vertiefen. Die zweite Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, um die Inhalte aktuell und relevant zu halten.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kommentar Bilanzierung, Fachbücher von Norbert Lüdenbach, Wolf-Dieter HoffmannDer NWB Kommentar Bilanzierung ist ein umfassendes Fachbuch, das sich mit den relevanten Aspekten des Handels- und Steuerrechts beschäftigt. Verfasst von den Autoren Wolf-Dieter Hoffmann und Norbert Lüdenbach, bietet dieses Werk eine detaillierte Analyse und praxisnahe Erläuterungen zu den Themen der Bilanzierung und Betriebswirtschaft. Mit einem festen Einband und einer Seitenanzahl von 2600 ist es sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht konzipiert. Die 17. Auflage, die im Jahr 2025 veröffentlicht wird, stellt sicher, dass die Inhalte aktuell und relevant sind. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und stammt aus Deutschland, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die sich mit den komplexen Anforderungen der Bilanzierung auseinandersetzen möchten. Es dient als unverzichtbares Nachschlagewerk für die Anwendung von Handels- und Steuerrecht in der Praxis.244,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. **
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Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit ein Arbeitnehmer einen Lohnfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall geltend machen kann? Wie lange steht einem Arbeitnehmer üblicherweise Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu?
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Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Status des Studenten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent), dem Arbeitgeber und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel haben Studenten jedoch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im jeweiligen Arbeits- oder Studienvertrag zu informieren oder sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber zu erkundigen. In einigen Fällen können Studenten jedoch Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich versichert sind und die Voraussetzungen erfüllen. **
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Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Danach greift in Deutschland die gesetzliche Krankenversicherung, die Krankengeld zahlt. Die genaue Dauer der Lohnfortzahlung kann jedoch auch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge geregelt sein. **
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Bilanzierung case by case, Fachbücher von Jens Wüstemann, Sonja WüstemannDie handelsrechtlichen Grundsätze ordnungsmässiger Bilanzierung (GoB), die auch die Steuerbilanz prägen, und die International Financial Reporting Standards (IFRS) bilden die zentralen Regelwerke der Rechnungslegung in Deutschland. Das Buch vermittelt beide Bilanzsysteme systematisch und fallorientiert. Nach einem einführenden Fall werden in 13 Fällen aus den Bereichen Aktivierung, Passivierung und Bewertung die wesentlichen Unterschiede vermittelt. Für die 10. Auflage wurden die Fälle 1, 4, 5 und 9 neu konzipiert, alle übrigen Fälle aktualisiert und hinsichtlich der neuesten Rechtsprechung und Literatur ergänzt.32,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Buchführung und Bilanzierung für Dummies, Sachbücher von Michael Griga, Raymund KrauleidisDas Buch "Buchführung und Bilanzierung für Dummies" in der 9. Auflage bietet eine umfassende und leicht verständliche Einführung in die Finanzbuchhaltung. Es behandelt zentrale Themen wie Inventur, Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung und bringt mit humorvollen Erklärungen und anschaulichen Beispielen frischen Wind in ein oft als trocken empfundenes Fachgebiet. Leser*innen lernen die Bedeutung von Begriffen wie Rückstellung, Abschreibung und Bewertung kennen und erhalten einen Überblick über die relevanten Gesetze in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Dieses Buch ist ideal für alle, die sich mit den Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung vertraut machen möchten, sei es für den Beruf oder das persönliche Interesse.25,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht, Schulbücher von Theile, Meyer, Carsten TheileDas Buch "Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht" bietet eine umfassende und praxisnahe Darstellung der geltenden Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften für den Jahres- und Konzernabschluss sowie für die Steuerbilanz. Es ist so konzipiert, dass es die komplexen Vorschriften verständlich macht, unterstützt durch mehr als 120 anschauliche Übersichten. Eine fiktive Storyline begleitet die Leser*innen durch den Lernprozess und macht das Lernen unterhaltsam. Die 34. Auflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen, einschliesslich der internationalen Rechnungslegung und der Nachhaltigkeitsberichterstattung. Zudem bietet das Buch zahlreiche Online-Ressourcen, wie Kontrollfragen und Lernvideos, um den Lernerfolg zu fördern. Die Autoren, Professor Dr. Claus Meyer und Professor Dr. Carsten Theile, bringen ihre umfangreiche Expertise in die Inhalte ein und gewährleisten eine fundierte Ausbildung in der Bilanzierung.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt?
Wie ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt? In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Arbeitnehmer haben Anspruch auf Lohnfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt in dieser Zeit das Gehalt weiter, in der Regel in Höhe von 100% des Bruttogehalts. Danach greift die Krankenversicherung und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch auch tarifvertragliche Regelungen, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. **
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten. **
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Wie berechnet sich die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall berechnet sich in der Regel nach dem Entgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit durchschnittlich erhalten hat. Der Arbeitgeber zahlt in den ersten sechs Wochen der Krankheit in der Regel weiterhin das volle Gehalt. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Höhe von 70 Prozent des Bruttogehalts, maximal jedoch 90 Prozent des Nettogehalts. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen, die eine bessere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall vorsehen können. In einigen Fällen kann auch eine private Krankentagegeldversicherung die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ergänzen. **
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Was sind die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sind, dass der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist, eine ärztliche Bescheinigung vorliegt und das Arbeitsverhältnis bereits seit mindestens vier Wochen besteht. Zudem muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Krankheit und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitteilen. Die Entgeltfortzahlung beträgt in der Regel 100% des Arbeitsentgelts für die ersten sechs Wochen der Krankheit. **
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